All posts tagged kultur

Outsourcing på 30 sekunder – kultur

Line Milthers giver her gode råd omkring kultur. Husk på at alle kulturer ikke har den den samme mængde tillid, som vi viser i Danmark, så:
1. Kommuniker og lyt til alle i teamet
2. Vær sikker på alle forstår dig
3. Husk hvad du lover

Kulturelle forskelle – en dårlig undskyldning..?

Du kender sikkert til de gængse generaliseringer – i Indien siger de ja til alt, du kan ikke stole på kineserne og folk fra Østeuropa vil ikke tage ansvar. Så når outsourcingen fejler, er det nemmeste i verden at skyde skylden på de kulturelle forskelle. Vi er åh så forskellige, og det kommer aldrig til at virke.

outsourcing_cultural_differences

Men er kulturelle forskelle ikke bare en dårlig undskyldning for at man ikke har styr på sit projekt?

Jeg har endnu ikke set et outsourcing projekt fejle, hvis:

1. Man har styr på hvordan man igangsætter opgaver (hvad skal der være af beskrivelse).

2. Der er en klar aftale for hvad der skal leveres tilbage, hvornår og i hvilken kvalitet.

3. Den tekniske infrastruktur er etableret, så det er nemt at påbegynde arbejdet.

Og nu når vi er ved generalisering og kulturelle forskelle, så er det jo dejligt nemt at sige, at over 2 milliarder mennesker er ens (hvis man tager både Kina og Indien over en kam) og de arbejder på samme måde.

Næste gang du falder i “generaliseringsfælden” så prøv at sammenlign det med, at du engang har arbejdet med en person fra Århus. Betyder det at alle personer fra Århus, så er på den måde…? Det tror jeg ikke – mennesker, services og firmaer er forskellige om det så er i Århus, Kina eller Indien.

Kulturelle forskelle.

Arbejder du sammen med indere? Oplever du fra tid til anden misforståelser mellem Danmark og Indien?

Så er denne video fra TED/Devdutt Pattanaik en øjenåbende oplevelse. Her får du indsigt i de to fundamentalt forskellige sæt overbevisninger der er i Indien og i Vesten.

Og måske en bedre chance for i fremtiden at undgå misforståelserne.

Tro på dig selv!

I disse tider hvor outsourcing bølger ind over Danmark, er det dejligt at blive mindet om hvor den væsentligste vækst kommer fra – nemlig fra dig selv!

Fremtidens vækst kommer hverken fra København, Berlin eller Beijing. Den kommer fra dig selv, hvad enten du arbejder med hænderne eller med hovedet.

Sådan markedsfører Sønderborg sig selv. Og fortsætter her i §2 i Sønderborg Manifestet: Det er dine ideer og din vilje til at føre dem ud i livet, der sikrer Danmarks velstand. Du skal tro, du er noget. Og du skal vide, at du er velkommen i Sønderborg. Vi er vant til at gøre modige tanker til en god forretning.

sonderborg

Hvad betyder den plet i panden egentlig..?

Arbejder du med Indien, og vil du gerne højne din forståelse af indisk kultur – så tag et kig på Culturewises facebook side. culturewise small

Her finder du masser af brugbar viden omkring Indien, som kan hjælpe dig med at få succes med din indiske interaktion.

Bag Culturewise står Line Mark Rugholt, der har specialiseret sig kulturforskelle mellem dansk og indisk kultur.